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Lo que debe saber sobre el Fuero de Estabilidad Laboral que tienen los Prepensionados.


Es importante en primer lugar indicar que un prepensionado es toda aquella peersona a la que le faltan 3 años para cumplir los requisitos para acceder a la Pensión de Vejez, de acuerdo al artículo 12 de la Ley 790 de 2002. De igual forma podemos destacar que la Corte Constitucional en Sentencia T-357 de 2016, define la calidad de prepensionado en los siguientes términos <<Tiene la condición de prepensionable toda persona con contrato de trabajo que le falten tres (3) o menos años para reunir los requisitos de edad y tiempo de servicio o semanas de cotización para obtener el disfrute de la pensión de jubilación o vejez>>. Así mismo se debe saber que derechos tienen los prepensionados. Aquellas personas que ostentan la calidad de prepensionados gozan actualmente de una estabilidad laboral reforzada que como principal finalidad la protección ante un despido ilegal, o legal e injusto conforme al cumplimiento de requisitos previos que señala la Ley y la Jurisprudencia.


Para entender un poco más es necesario indicar que trabajadores gozan de fuero y estabilidad laboral reforzada; así se precisa entonces los trabajadores con discapacidades o limitaciones físicas o mentales de conformidad con lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, por lo cual se impide el despido de las mismas por motivo de dichas discapacidades, sin previa autorización del Ministerio del Trabajo.


Las condiciones de esta protección especial cambian dependiendo de si el trabajador hace parte del sector público o del privado.

 
 
 

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